Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors. Dóna suport a les institucions de recerca i a les organitzacions de finançament en la implementació de la Carta i el Codi en les seves polítiques i pràctiques. La implementació dels principis de la Carta i el Codi per part de les institucions de recerca les fa més atractives per als investigadors que busquen un nou ocupador o amfitrió per al seu projecte de recerca.

El Codi de conducta CERCA , alineat amb el Codi de conducta europeu per a la integritat de la recerca, reconegut per les institucions europees, ofereix garanties en termes de transparència, accés obert a les dades i els resultats, gestió de la propietat industrial, integritat científica i relació amb els mitjans de comunicació, entre d'altres.

Optimitzar els processos de recerca, desenvolupament i innovació tecnològica basant-se en estructures conegudes de sistemes de gestió. Els sistemes de gestió d'R+D+I permeten a les empreses i organitzacions, independentment de la seva mida o del sector econòmic al qual pertanyen, millorar sistemàticament les seves activitats d'R+D+I, sense restringir-les en normes que limiten la imaginació i la intel·ligència emocional dels investigadors, proporcionant pautes útils per organitzar i gestionar eficaçment aquestes activitats.